Gradation des sanctions: donner une deuxième chance au coureur? NOUVEAUTÉ!
En matière disciplinaire, l'employeur doit respecter le principe de la gradation des sanctions afin de donner la chance à un salarié d'amender un comportement jugé fautif, à moins que celui-ci soit d'une gravité telle que le lien de confiance nécessaire au maintien du lien d'emploi est irrémédiablement rompu.
Formateur: Me Jacques Provencher, CRIA
Laval: 1er février 2017
Heures: 7h30 à 9h30
Coûts: 225 $ plus taxes/pers.
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