GÉRER EFFICACEMENT LES LÉSIONS PROFESSIONNELLES,
MODERNISATION DU RÉGIME OU PAS
Le Projet de loi no 59 modernisant le régime de santé et de sécurité du travail a été sanctionné le 6 octobre dernier par l’Assemblée nationale. Certaines dispositions sont déjà en vigueur, alors que d’autres le seront graduellement à compter du 1er janvier 2022. Or, 2022, c’est « demain » ! Les gestionnaires SST doivent sans tarder mettre l’épaule à la roue et dans le contexte actuel, se tenir au courant des nouveautés est insuffisant. En effet, en matière de gestion des dossiers SST, il faut maintenir les approches gagnantes qui ont déjà fait leurs preuves, en plus d’anticiper les défis que nous imposera le nouveau cadre légal et surtout, savoir comment les relever.
Il va de soi qu’une gestion efficace et rentable des dossiers SST passe d’abord par une bonne maîtrise du processus médico-administratif et de toutes ses étapes. Modernisation du régime ou pas, on ne peut y échapper. Elle passe aussi par l’art de bien rédiger, que ce soit une opposition à l’admissibilité d’une réclamation par la CNESST, un mandat d’expertise médicale ou une demande de partage de coûts. La mise en œuvre d’un système de rappels et de suivis pour anticiper les prochaines étapes est également essentielle à une approche proactive et constitue un bon contrôle des dossiers d’indemnisation. Enfin, la gestion des dossiers de réclamation à la CNESST est optimisée par la connaissance des tendances jurisprudentielles qui permet d’opter pour des stratégies gagnantes et efficaces. Ajouter à ces composantes de base quelques trucs réservés aux cas les plus complexes, et vous serez bien outillé pour partir la nouvelle année du bon pied en SST.
En 2021, nous avons dû apprendre à vivre et à travailler dans une nouvelle « normalité » : travail hybride, retour au boulot, respect de mesures sanitaires lesquelles sont même devenues un second réflexe pour plusieurs. Bref, nos capacités d’adaptation sont maintenant assez bien rôdées et nous permettront de nous ajuster, sans trop de faux pas, à la modernisation du régime de santé et de sécurité du travail. Prenez une bonne résolution pour 2022 : celle d’être à la fine pointe des connaissances en matière de gestion de la SST.
